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    管理心理學(xué)模擬試卷二

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)者利用其自身的影響力鼓勵(lì)追隨者并做出重大組織變革的領(lǐng)導(dǎo)理論是

    • A、民主型領(lǐng)導(dǎo)理論
    • B、交易型領(lǐng)導(dǎo)理論
    • C、變革型領(lǐng)導(dǎo)理論
    • D、魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
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    情緒調(diào)節(jié)的基本過(guò)程包括

    • A、生理調(diào)節(jié)
    • B、情緒體驗(yàn)的調(diào)節(jié)
    • C、行為調(diào)節(jié)
    • D、認(rèn)知調(diào)節(jié)
    • E、和諧人際關(guān)系的調(diào)節(jié)

    人際關(guān)系理論的創(chuàng)始人是

    • A、斯科特
    • B、梅奧
    • C、馮特
    • D、閔斯特伯格

    案例:李華在大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入某公司,從事公司的相關(guān)財(cái)務(wù)工作,在此崗位已有六年。李華至今還沒(méi)有結(jié)婚,主要是不敢跟女友提婚,因?yàn)槟壳肮ぷ饕琅f,沒(méi)有多大提高,收入僅能維持基本生活開(kāi)銷(xiāo),無(wú)法承擔(dān)更多的花銷(xiāo)。且在這六年里,工作沒(méi)有多大的突破,每天重復(fù)著同樣的工作,他從心底已經(jīng)深深厭倦這份工作,但迫于生計(jì)又不得不繼續(xù)從事這份工作。李華的心理壓力逐漸加大,在工作中經(jīng)常感覺(jué)身心疲憊,對(duì)工作的熱情低,缺乏工作興趣。根據(jù)上述案例回答:

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